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公司2016年互聯網團隊起步，專注長期服務于國內一線大廠及知名互聯網企業，同時為傳統企業數字化轉型提供助力，搭建數字化團隊核心團隊。經過多年發展積累豐富的客戶及人才資源。擅長是技術、產品、市場、運營、職能等各條線崗位。每年成功職位超過120+

2015年開始涉足物流供應鏈領域，現有超過20人專業團隊服務于該領域。專注交付：傳統國內物流、新零售履約物流、物流科技、物流地產、空運、海運以及跨境物流等業務板塊，擅長的崗位類型包括：規劃類、操作類、線上/線下運營類、整體解決方案類、職能類、營銷類等崗位，每年成功職位超過150+

2012年公司組建了泛家居團隊，并長期深耕于定制家居、建材、衛浴、家裝、家具、廚電等泛家居市場，目前團隊規模13人，由從業經驗平均五年以上的資深顧問組成，具有扎實的專業功底。此外依托公司強大的人才數據庫及完善的業務流程體系，積累的人才資源集中于研發、生產、銷售、通用職能類崗位的中高端人才。

2019年，公司根據戰略需要，公司拓展新能源行業，并在總部組建12人的新能源團隊，專注于新能源鋰電產業的深耕。行業Leader十三年的獵頭行業從業經驗，新能源團隊平均年齡31歲，平均行業經驗 4年以上，團隊擅長于人才的Mapping及篩選，團隊人才資源長期積累崗位類型包括：研發類，生產運營類，營銷類。

公司于2015年成立地產團隊，團隊現有10人專業顧問團隊服務于該領域，主要分布在總部東莞，合作超過200家房地產公司，推薦到崗候選人500人以上，主要專注于地產公司總裁級別、城市總、項目總、工程、設計、財務、營銷、商管等多個職能的人才篩選招聘。

公司于2014年深耕智能制造及自動化領域，目前在東莞、重慶及濰坊擁有智能制造顧問團隊30余人，團隊平均從業年限都在4年以上資深顧問組成，具有扎實的專業功底，擅長制造業的人才Mapping及篩選。擅長的崗位類型包括：研發類、工程類、生產運營類、職能管理類、營銷類。